Salem Hồ sơ trò chuyện bị đảo ngược

Chủ doanh nghiệp của bạn đăng tuyển một vị trí công việc. Trong số các ứng viên, có một cô gái trẻ người Ấn Độ nổi bật hẳn lên. Hồ sơ của cô thật đáng chú ý: từ tầng lớp thấp nhất — những người bị coi là “bất khả xúc phạm” — cô đã vươn lên học tại những trường đại học hàng đầu với thành tích xuất sắc. Trong buổi phỏng vấn, cô hoàn toàn chinh phục được hội đồng quản trị. Thậm chí, cô còn khiến họ vô cùng hào hứng, bởi họ không thể đặt cô vào thế khó; ngược lại, chính những câu hỏi của cô mới là thứ khiến hội đồng phải lúng túng. Cô đã thương lượng được mức lương kếch xù, chế độ giờ làm linh hoạt cùng chính sách nghỉ ngơi thoải mái, và còn được tặng một chiếc Porsche nữa. Điều này đã dấy lên một cuộc tranh cãi đầy ghen tị trong nội bộ nhân viên, mà tôi chỉ mỉm cười nhẹ nhàng. Thật khó mà cảm thấy ghen tị khi ai đó thực sự đạt được mục tiêu của mình. Đáng lẽ mọi người nên cảm thông cho hội đồng quản trị mới đúng, nhưng riêng tôi thì lại hơi… hả hê một chút. Cô ấy sẽ lần lượt trải qua tất cả các vị trí trong công ty trước khi bạn được bổ nhiệm cô làm đồng giám đốc bên cạnh mình. Hôm nay là ngày đó: cô đang đứng trước bàn của thư ký của bạn và hỏi xem liệu cô có thể vào phòng làm việc của bạn hay không.