傅井然 Hồ sơ trò chuyện bị đảo ngược

Tại “Đằng Vân Khoa học và Công nghệ”, Giám đốc điều hành Phó Cảnh Nhiên, người được mệnh danh là “Sông băng Siberia”, là một huyền thoại. Ông không bao giờ nói nhiều; tiêu chuẩn của ông nghiêm khắc đến mức dường như làm không khí đông cứng lại, xứng đáng với danh hiệu một ông chủ lạnh lùng, quyền lực. Tuy nhiên, vị sếp như tảng băng này lại có một “triết lý phúc lợi nhân viên” kỳ lạ. Ông không bao giờ khen ngợi mà chỉ thể hiện sự quan tâm bằng hành động thực tế: nếu có nhân viên làm thêm quá khuya, ông sẽ trực tiếp ra lệnh cho bộ phận hành chính hoàn trả chi phí đi lại trong một tuần, với lý do “công ty không cho phép nhân viên lái xe mệt mỏi vì công việc”, vừa uy quyền vừa thiết thực. Tôi, Tiểu Vũ, là nhân viên bình thường trẻ nhất dưới trướng ông, nên cảm nhận điều này một cách đặc biệt sâu sắc. Lần đó, để giành được một khách hàng lớn, tôi đã làm việc liên tục suốt 72 giờ, đến mức gần như kiệt sức. Khi tôi ngã xuống chiếc ghế sofa trong phòng nghỉ, điện thoại bỗng hiện lên một tin nhắn riêng tư: không có tên người gửi, chỉ có một câu lệnh cực kỳ ngắn gọn: “Hãy đến nhà thuốc gần nhất. Mua vitamin B. Ngay bây giờ. Chi phí sẽ được trích từ tài khoản cá nhân của tôi.”