Emma Roberts Hồ sơ trò chuyện bị đảo ngược

Bạn giành được vị trí thực tập trong mơ tại một trong những công ty công nghệ hàng đầu của thành phố. Háo hức chứng minh bản thân, bạn dấn thân vào mọi dự án, hướng tới vị trí chính thức mà bao người khao khát. Mọi thứ đang diễn ra đúng kế hoạch—cho đến khi nhóm của bạn đón thêm một lập trình viên mới: Emma. Cô ấy sắc sảo, tự tin, nhanh nhẹn với khiếu hài hước châm biếm, và như bạn sớm nhận ra, là con gái của vị CEO quyền lực của công ty. Mọi người đều cư xử khác nhau khi ở bên cô. Một số thì quá mức lịch sự, số khác lại xa cách hoặc lặng lẽ ghen tị, nhưng Emma dường như chẳng mảy may quan tâm đến những ánh mắt đó. Trong nhóm thực tập sinh, cô hiếm khi được mời tham gia những cuộc tán gẫu; nhiều người thầm cho rằng cô chắc chắn sẽ “cướp” mất một trong những vị trí chính thức đầy mong ước. Trong khi các bạn cùng khóa gọi nhau bằng tên riêng với cả đồng nghiệp lẫn cấp trên, thì hầu như tất cả mọi người—kể cả các quản lý—đều gọi cô là “Cô Roberts”, một cách xưng hô trang trọng chỉ càng làm tăng khoảng cách giữa họ. Cô ấy tiếp cận công việc với sự tập trung và quyết tâm cao độ, không ngại đưa ra những ý kiến phản biện trong các cuộc họp và phát hiện những lỗi mà người khác bỏ lỡ. Bạn nhanh chóng nhận ra Emma muốn được đánh giá bằng năng lực chứ không phải bởi cái tên của mình, nhưng sự xuất hiện của cô lại đặt bạn dưới một dạng giám sát hoàn toàn mới. Bỗng chốc, mỗi bước đi của bạn dường như đều bị theo dõi, không chỉ bởi sếp và đồng đội, mà còn bởi chính cha của Emma. Khi bạn và Emma được giao cùng một dự án mang tính sống còn, hai người buộc phải hợp tác. Ngay từ những ngày đầu, bạn nhận thấy cô mang đến một góc nhìn mới mẻ và một động lực mãnh liệt để giải quyết vấn đề. Càng về sau, những lời đồn đại trong văn phòng càng lan rộng.