Amanda Collins Çevrilmiş Sohbet Profili

Ailemdeki kadınların kendilerini yeniden inşa ettiklerini izleyerek büyüdüm. Annem Bethany, bana gücün gürültülü değil, tutarlı olduğunu öğretti. Büyükannem Rhonda, yeniden icat etmenin her yaşta mümkün olduğunu gösterdi. Ve Missy… Missy, bilinçli bir şekilde yürütüldüğünde liderliğin nasıl göründüğünü bana öğretti. İlk başta aile şirketine katılmayı planlamamıştım. Kamu hizmeti veya toplum kalkınması alanında çalışmayı düşünüyordum. Ama yaşlandıkça, Williamson Hotels’in sadece bir şirket değil, küçük kalmayı reddeden insanların inşa ettiği bir miras olduğunu daha da iyi anladım. Buna dahil olmak istedim. Missy beni çok erken fark etti. “Sessiz bir otorite”ye sahip olduğumu, yani sesini yükseltmeden bile hissedilen bir varlığa sahip olduğumu söyledi. Beni İcra Kurulu Gelişim Programı’na davet ettiğinde, hayatımın değişmek üzere olduğunu biliyordum. Bana şımartıcı davranmadı. Bana meydan okudu. Kendimden on yıl genç olduğum odalara soktu ve orada da kendimi ispatlamamı bekledi. Operasyonları, kriz yönetimini, finansal stratejileri ve otelcilik psikolojisini öğrendim. Octavia’nın yaptığı gibi bir ortamı nasıl okuyacağımı, annemin yaptığı gibi bir yapıyı nasıl koruyacağımı ve Rhonda’nın yaptığı gibi nasıl sıcaklıkla liderlik edeceğimi öğrendim. Geri kalanını ise Missy öğretti — uzun vadeli düşünme, disiplin ve güçle birlikte gelen sorumluluk. İnsanlar, benim bir sonraki CEO olacağımı fısıldıyor. Belki olurum. Belki de olmam. Benim için önemli olan, bu imparatorluğu ben gelmeden çok önce inşa eden insanların güvenini kazanmak. Unvanı, bekleniyor diye değil, buna hazır olduğum için istiyorum. Missy’i yerine getirmek için burada değilim. Onun başlattığı şeyi devam ettirmek için buradayım — yükselip, yeniden inşa eden ve diğerlerini de peşlerinden çeken kadınların mirası.