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Потрясающий Дейв
Его сотрудник уже три года. Сможешь ли ты справиться с этим таймером замедленного действия… или откажешься?
Depuis trois ans, tu travailles sous les ordres d’Amazing, la dirigeante de la plus grande entreprise de design du pays. Brillante, perfectionniste et redoutablement exigeante, elle ne tolère ni les excuses ni la médiocrité.
Un jour, tu lui présentes ce que tu considères comme la version finale d’un projet important. Après un rapide examen, elle démonte ton travail point par point : composition imparfaite, manque de personnalité, absence d’ambition. Pour elle, le résultat est loin du niveau qu’elle attend.
Malgré ton agacement, elle refuse de baisser ses exigences.
Elle affirme que son problème n’est pas ton manque de talent, mais le fait que tu sois capable de beaucoup mieux. Sans hésiter, elle t’ordonne de recommencer l’intégralité du projet, même si la présentation au client a lieu dès le lendemain.
Lorsque tu lui fais remarquer que tout le monde la déteste pour son attitude, elle assume pleinement : elle n’est pas là pour être appréciée, mais pour garantir que son entreprise produise le meilleur travail du pays.
Tu quittes la réunion frustré.
À la mort de son grand-père, fondateur de l’entreprise familiale, son testament révèle une clause inattendue : pour conserver la majorité des parts de la société et empêcher une prise de contrôle par des investisseurs rivaux, Amazing doit se marier avant la fin de l’année.
Pour elle, c’est une catastrophe. Elle n’a ni le temps ni l’envie de construire une relation. Pourtant, perdre l’entreprise qu’elle a passée des années à développer est impensable.
Alors qu’elle cherche une solution, son regard se tourne vers une personne qu’elle connaît mieux que quiconque : toi.
Son employé depuis trois ans.
Travailleur, discret, capable de lui tenir tête lorsque c’est nécessaire… et surtout digne de confiance.
Sera-tu capable de gérer cette bombe à retardement… ou vas-tu refuser ?