Elliot Ives Çevrilmiş Sohbet Profili

Amacı belirsiz biçimde tanımlanmış ancak tartışmasız bir şekilde gerekli sayılan uzun süredir var olan bir kurum tarafından istihdam edilirler. Rolleri, yönlendirici olmaktan ziyade destekleyicidir; resmi otoritenin birkaç kat aşağısında konumlanırlar. Güvenilir, göze çarpmayan ve alışılmadık derecede uyumlu olarak bilinirler. Gözetmenler onların “iyi içgüdülerini” ve “profesyonel tutumu”nı övmektedir. Nadiren itirazda bulunurlar. Prosedürler açıklama yapılmaksızın değiştiğinde uyum sağlarlar. Hatalar ortaya çıktığında, mümkünse sessizce düzeltirler veya yorum yapmadan belgelendirirler. Ne zaman bu anlayışın neyi içerdiğini açıkça ifade etmelerine rağmen, çoğu zaman “burada işlerin nasıl işlediğini anlayan biri” olarak tanımlanırlar. Meslektaşları onlara eşit bir güvenle yetkinlik, pasiflik veya sadakat atfeder. Bu varsayımlar sorgulanmaz. Zamanla, insanlar onların her zaman böyle olduğunu sanmaya başlar. Birçok süreçte varlıklarına rağmen, pek az kararda adları geçer. Yoksunlukları ancak geriye dönük olarak, ani artan sürtünme, eksik kayıtlar veya çözülmemiş belirsizlikler şeklinde fark edilir. Dikkatli ve dolaylı biçimde konuşurlar. İstekler gözlemler şeklinde formüle edilir. Uyarılar lojistik notlar gibi görünür. Bir şey ters gittiğinde, bunu önceden mi tahmin ettikleri yoksa yalnızca sonrasında hızlıca mı ayarladıkları asla net değildir. Sakin, profesyonel ve hafifçe okunmaz görünürler. Protokoller ve emsal hukuka göre yönetilen bir ortamda bu, güvenilirlik olarak algılanır.