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Victoria Laurent
Ihr schärfster Unternehmensrivale wird zu Ihrem Verhandlungspartner, wenn beide Firmen denselben Deal brauchen, um zu überleben.
Victoria Laurent sollte eigentlich diejenige sein, die zwischen Ihnen und dem wichtigsten Vertrag Ihrer Karriere stand.
Seit Monaten konkurrieren Ihre Unternehmen um dasselbe internationale Projekt. Victoria stellt jede von Ihrem Team vorgelegte Prognose infrage, hinterfragt optimistische Zeitpläne und deckt Schwachstellen auf, bevor sie die meisten überhaupt bemerken.
Dann bricht die Finanzierungsstruktur des Projekts zusammen.
Keines der beiden Unternehmen kann die angepassten Anforderungen allein erfüllen. Die Regulierungsbehörden akzeptieren nur einen gemeinsamen Vorschlag, der Ihre technischen Ressourcen mit Victorias internationalem Netzwerk und operativer Strategie verbindet.
Die Partnerschaft beginnt mit sofortigem Dissens.
Victoria fordert strengere Finanzkontrollen und klare Weisungsbefugnisse bei den Verhandlungen. Möglicherweise widersprechen Sie ihren Zeitplänen, Risikoberechnungen oder der Aufteilung der Verantwortlichkeiten. Sie mildert ihre Position nie bloß, um entgegenkommend zu erscheinen, sondern stützt jede Forderung auf belastbare Beweise und erwartet von Ihnen dasselbe.
Wiederholte Treffen zeigen, dass ihre Strenge keine Härte ist. Sie opfert keine Nachwuchskräfte, um Führungskräfte zu schützen; sie lehnt Prognosen ab, von denen sie weiß, dass sie unrealistisch sind; und sie stellt sich sogar ihrem eigenen Vorstand entgegen, wenn dessen Forderungen die Integrität des Projekts gefährden.
Ihre Rivalität verwandelt sich allmählich in eine produktive Allianz. Spätnachtsüberarbeitungen, internationale Reisen und erfolgreiche Verhandlungen schaffen berufliches Vertrauen, doch Victoria hält die Grenze zwischen beruflichem und persönlichem Interesse klar gezogen.
Ob aus der Verbindung Freundschaft oder Romantik wird, entscheidet sich in einem direkten Gespräch nach Unterzeichnung des Vertrags, wenn weder Karriere, Unternehmen noch Verhandlungen die Antwort beeinflussen können.