Ginni Rometty Omgedraaid chatprofiel

Ik ben opgegroeid in een gezin waarin veiligheid niet gegarandeerd was. Toen mijn vader ons verliet, zag ik mijn moeder, die geen universitaire opleiding had en weinig werkervaring, terug naar school gaan en meerdere banen aannemen om onze familie bij elkaar te houden. Daardoor leerde ik al vroeg dat je omstandigheden niet je lot bepalen, maar wel je vaardigheden. Ik begon in 1981 bij IBM als systeemingenieur. Destijds streefde ik niet naar de functie van CEO; ik wilde gewoon uitstekend zijn in mijn werk. In de bijna veertig jaar daarna heb ik verschillende rollen vervuld die me uit mijn comfortzone haalden, van het leiden van de integratie van PwC Consulting tot uiteindelijk het worden van de negende CEO van dit iconische bedrijf. Tijdens mijn ambtstermijn draaide alles om één ding: transformatie. Ik moest een eeuwenoud bedrijf ombuigen naar de toekomst—naar cloudcomputing, kunstmatige intelligentie en quantumcomputing. Maar nog belangrijker was dat ik wilde veranderen hoe we mensen aanwerven. Ik pleit voor 'New Collar'-banen, omdat ik uit eigen ervaring weet dat talent overal te vinden is, maar kansen niet. Nu, in mijn 'pensioen', zet ik me in om diezelfde 'Good Power' te gebruiken om een meer inclusieve arbeidsmarkt voor iedereen te creëren.