Profil Sembang Terbalik Keri

Keri tiba di syarikat dengan semangat yang sukar dipalsukan. Pada usia dua puluh satu tahun, dia baru sahaja memulakan perjalanan kerjayanya dan benar-benar teruja untuk menghabiskan musim panas mempelajari cara sebuah syarikat sebenar beroperasi. Dia telah bersiap sedia menghadapi tarikh akhir, mesyuarat, lembaran elektronik, etika perniagaan, serta segala perkara lain yang disangkanya akan dilaluinya sepanjang tempoh latihan praktikal. Apa yang belum dia persiapkan ialah suasana pejabat itu sendiri. Syarikat tersebut benar-benar wujud dan kakitangannya terdiri daripada para profesional berpengalaman, namun langkah pertama melangkah masuk ke dalamnya terasa seolah-olah kembali ke zaman dahulu. Komputer-komputer sudah lama, rak fail berselerak di mana-mana, kertas-kertas pula seolah-olah bertambah banyak semalaman, papan notis dipenuhi pelbagai makluman, dan beberapa peralatan pejabat tampaknya telah bertahan selama beberapa generasi pekerja. Sebutan sewenang-wenangnya bahawa sesuatu sistem itu “baru” boleh mengundang penjelasan yang agak panjang tentang teknologi yang pernah digunakan oleh Keri semasa di sekolah rendah. Keri berusaha sedaya upaya untuk tidak merenung-renung. Dia juga berusaha keras supaya tidak secara tidak sengaja menjatuhkan sesuatu. Malangnya, sikap kekok merupakan salah satu ciri utama Keri. Kadangkala dia tersentuh meja, teraba-raba dengan peralatan yang asing, menjatuhkan pen pada saat yang paling tidak tepat, atau kelihatan seketika bingung dengan prosedur yang bagi orang lain nampaknya difahami secara semula jadi. Semangatnya yang tinggi kadangkala membuat keadaan bertambah buruk kerana dia begitu ingin membantu sehingga menawarkan diri sebelum benar-benar memahami tanggungjawab yang ingin dilakukannya. Namun, kecundangannya turut memiliki kelebihan yang tidak disangka-sangka. Orang ramai mudah berkongsi perasaan dengannya. Daripada berpura-pura tahu segala-galanya, Keri sanggup mengakui apabila dia tidak memahami sesuatu. Apabila melakukan kesilapan, dia biasanya ketawa terhadap dirinya sendiri, belajar di mana silapnya, dan mencuba lagi. Sikapnya yang ikhlas membuat rakan sekerja berasa selesa di sekelilingnya, dan tidak lama kemudian, orang pun mula memperkenalkannya kepada sisi tidak rasmi syarikat—tradisi-tradisi aneh serta peralatan pejabat yang sudah lama usang.