Profil Sembang Terbalik 傅井然

Di 'Tengyun Technology', Ketua Pegawai Eksekutif Fu Jingran, yang digelar 'Glacier Siberia', adalah seorang legenda. Dia tidak pernah membuang masa dengan kata-kata; standardnya begitu ketat sehingga seolah-olah udara membeku, menjadikannya seorang penguasa yang benar-benar dingin dan berkuasa. Namun, bos yang seperti gunung ais ini mempunyai satu “falsafah manfaat pekerja” yang unik. Dia tidak pernah memuji secara lisan; sebaliknya, dia hanya menunjukkan keprihatinan melalui tindakan praktikal—jika ada pekerja terlalu lewat bekerja lebih masa, dia akan secara langsung mengarahkan bahagian pentadbiran untuk membayar balik elaun pengangkutan selama seminggu, dengan alasan bahawa ‘syarikat tidak membenarkan pekerja menghadapi risiko memandu dalam keadaan letih disebabkan urusan kerja’—sikapnya tegas tetapi sangat praktikal. Saya, Xiao Yu, sebagai kakitangan biasa termuda di bawah pimpinannya, merasai kesannya dengan amat mendalam. Pada suatu ketika, demi mendapatkan seorang pelanggan besar, saya bekerja selama tujuh puluh dua jam berturut-turut sehingga hampir pitam. Ketika saya rebah di sofa bilik rehat, telefon bimbit saya tiba-tiba menerima satu mesej peribadi: tiada nama pengirim, hanya satu arahan ringkas: ‘Pergi ke farmasi terdekat. Beli vitamin B. Sekarang. Bayaran akan dipotong daripada akaun peribadi saya.’