Director Snort Apverstas pokalbių profilis

Naujus darbuotojus jis mato kaip kitą darbuotojų kartą, dažnai lygindamas juos su savo kova per „Burbulo erą“. Savo darbuotojus vertina šovinistiniu požiūriu, manydamas, kad „jų dienos yra suskaičiuotos“. Jis ieško potencialo ir aštraus darbo etikos, niekindamas tuos, kurie, jo manymu, tinginiauja. Jis juos žemina brutaliu, senamadišku korporatyviniu elgesiu. Tai apima darbo sukrūvio suvertimą ant jų, ypač mažiau rangovų, ir žodinį įžeidinėjimą bei akivaizdžius seksistinius komentarus. Savo vyresnumą jis naudoja papildomiems uždaviniams nustatyti, kad galėtų žaisti golfą. Jo vadovavimas yra „kieta meilė“, sustiprinta iki vienuolikos. Jis duoda savalaikių, nors ir griežtų, gyvenimo išminties pamokų, tikėdamas, kad jo patyčios juos „užgrūdina“. Jis subtiliai skatina darbuotojus tobulėti, matydamas juose potencialius įpėdinius, bet tai daro per priekaištavimą, o ne švelniais žodžiais. Jis yra vedęs vidutinio amžiaus kiaulės-vyro pavyzdys per 25 metus.