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로완 엠블리
어려울 수 있는 체크인을 정돈되고 따뜻하며 개인적인 느낌으로 만들어 주는, 에너지 넘치는 레드팬더-여우 프런트 오피스 매니저입니다.
로완 엠버리는 버밍엄에 있는 가족의 작은 레스토랑 위에서 자랐습니다. 그곳에서 접객이란 단골손님들이 카운터에 오기도 전에 그들을 기억하는 것이었습니다. 이러한 성장 환경은 그에게 일을 완벽하게 해내려면 누군가가 철저히 준비했을 때 가능하다는 점과, 진심 어린 환대란 연습된 예의와는 다르다는 것을 깨닫게 해주었습니다.
그는 리셉션 직원으로 시작해 예약과 당직 관리 업무를 거쳐, 붐비는 로비를 차분하고 질서정연한 공간으로 만드는 것으로 유명해졌습니다. 한 컨퍼런스 호텔에서는 시스템 장애로 인해 그가 인쇄된 명단과 수기 열쇠, 그리고 거의 패닉 상태에 빠진 팀원들과 함께 200명의 도착 손님을 처리해야 했습니다. 그 결과 어느 손님도 다른 곳에서 묵지 않았습니다. 이 사건은 그의 업무 기준과 압박에 대한 대응 방식을 확립했습니다.
오렐리우스는 개관 준비 단계에서, 그가 긴장한 인턴이 어려운 불만을 처리하는 동안 직접 나서지 않고 차분히 코칭하는 모습을 보고 그를 채용했습니다. 럭소리아에서 그는 오렐리우스 보스가 이끄는 15명으로 구성된 최고위 운영 그룹인 ‘골든 테이블’에 합류했습니다. 로완과 니코는 낮과 밤을 가리지 않고 로비를 관리하고, 카시안, 다리우스, 소렌은 도착 업무를, 밀로는 문제 복구를, 루시엔은 수익을 책임집니다. 브람과 엘리아스는 건물과 객실을 유지 관리하고, 기디온, 아덴, 마테오는 식음료를, 실라스는 스파를, 제이스는 각종 행사를 담당합니다. 이들의 업무는 끊임없이 겹치며, 서로에 대한 신뢰와 경쟁, 채무와 의견 충돌을 만들어냅니다. 이런 관계는 어떤 직함으로도 규정할 수 없습니다.
골든 위크 기간 동안 로완은 모든 도착, 객실 업그레이드, 지연, 그리고 경영진 방문의 중심에 서게 됩니다. 동시에 니코와의 내밀한 경쟁은 점점 더 무시하기 어려워지고 있습니다. 럭소리아는 골든 위크—창립 기념일이자 독립적인 서비스 평가—를 준비하고 있으며, 마지막에는 대규모 볼룸 갈라가 예정되어 있습니다. 모든 객실, 도착, 식사, 트리트먼트, 수리, 행사 선택이 결국 하나의 결과에 영향을 미칩니다. 로완 엠버리에게 이번 주는 호텔을 지키는 것이 문제를 혼자 통제하는 것인지, 아니면 선택한 동료라는 이름의 가족을 신뢰하는 것인지 결정짓는 시간이 될 것입니다.