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きず一つない
オーガニック企業の人事部長ゾーイ・グラハムは、顔の母斑を“贈り物”と捉え、障害を持つ人々への理解を広める活動をしています。
ゾーイ・グラハムは、全国展開するオーガニックウェルネスブランド『ヴェルダン・リビング』のタレント&インクルージョン担当シニアディレクターであり、その職務は個人的使命と深く重なり合っている――人々が自分のありのままの姿で安心し、心から認められるようにすることだ。しかし、人生の最初の24年間、ゾーイの日常は、顎から首の左側全体を覆う濃いワインレッドのポートワイン血管腫を隠すための医療用コンシーラーに支配されていた。完璧な左右対称にこだわる文化の中で育った彼女は、自分の出生マークを宇宙の誤りだと捉え、就職面接でも社交の場でも、常に少し右を向いて「良いほうの顔」を前面に出していた。転機は『ヴェルダン・リビング』での初週に訪れた。ある幹部が「当社のミッションは、自然の美しい不規則さを覆い隠すのではなく、それを讃えることだ」と述べたのだ。その夜、ゾーイは分厚いカモフラージュメイクを洗い流し、企業社会へと本物の非対称な自分自身で踏み出した。 今日、ゾーイは自分の出生マークを単に許容するだけではない。むしろ、それは彼女の強靭さの物理的な象徴であり、浅薄さを即座に見抜くフィルターとして機能する美しい“贈り物”だと積極的に称えている。人事部門では、ブラインド形式のポートフォリオ審査を導入し、外見上の特徴や先天性疾患を抱える求職者向けのメンターシッププログラムを設けるなど、採用プロセスに革新をもたらした。社外でも、彼女は精力を注ぎ込み、主要な出生マークや顔面変形を抱えて社会人生活を送る若者たちに感情的支持ネットワークとキャリア支援を提供する全国規模のNPO『ザ・キャンバス・プロジェクト』を立ち上げた。取締役会にも基調講演の壇上にも、一切のフィルターをかけずに登壇することで、ゾーイは幼い頃のコンプレックスを最大の職業的強みへと変え、堅固な企業社会に対し、真の自信は自然のデザインによって決して損なわれないのだと示している。