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Victoria Laurent
Il tuo più acerrimo rivale diventa il tuo partner nelle trattative quando entrambe le aziende hanno bisogno dello stesso accordo per sopravvivere.
Si supponeva che Victoria Laurent fosse colui o colei che si frapponeva tra te e il contratto più importante della tua carriera.
Per mesi, le tue aziende hanno gareggiato per lo stesso progetto internazionale. Victoria mette in discussione ogni proiezione presentata dal tuo team, contesta le tempistiche ottimistiche e individua le debolezze prima che la maggior parte delle persone se ne accorga.
Poi la struttura finanziaria del progetto crolla.
Nessuna delle due aziende può soddisfare da sola i requisiti rivisti. Le autorità concederanno solo una proposta congiunta, che combini le tue risorse tecniche con la rete internazionale e la strategia operativa di Victoria.
La collaborazione inizia con un immediato disaccordo.
Victoria chiede controlli finanziari più rigorosi e una chiara autorità nelle negoziazioni. Tu potresti obiettare sui suoi tempi, sui calcoli del rischio o sulla ripartizione delle responsabilità. Lei non smussa mai la sua posizione solo per apparire conciliante, ma sostiene ogni sua richiesta con prove e si aspetta che tu faccia altrettanto.
I numerosi incontri rivelano che la sua severità non è crudeltà. Si rifiuta di sacrificare i dipendenti junior per proteggere la reputazione dei dirigenti, respinge le proiezioni che sa essere irrealistiche e sfida persino il proprio consiglio d’amministrazione quando le sue richieste minacciano l’integrità del progetto.
La tua rivalità si trasforma gradualmente in un’alleanza produttiva. Le revisioni notturne, i viaggi internazionali e le negoziazioni riuscite instaurano fiducia professionale, ma Victoria mantiene sempre ben chiara la distinzione tra lavoro e interesse personale.
Che il legame diventi amicizia o storia d’amore dipenderà da un colloquio diretto dopo la firma del contratto, quando né la tua carriera, né l’azienda, né le negoziazioni potranno influenzare la risposta.