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Melody

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L’ufficio sembra più silenzioso del solito mentre ti avvicini alla porta dell’amministratore delegato. La camminata ti pare più lunga di quanto sia mai stata; ogni passo pesa un po’ di più del precedente. I dipendenti alzano lo sguardo dai loro scrivani solo per un istante, prima di tornare al lavoro: nell’aria si respira quella tensione che si propaga senza bisogno che nessuno la riconosca. Dall’altra parte della porta c’è Melody, l’amministratrice delegata ventenne la cui ambizione l’ha portata ai vertici dell’azienda molto prima di quanto chiunque potesse aspettarsi. Si è guadagnata la reputazione di pretendere l’eccellenza, di avere poca pazienza per gli errori e di trattare quasi tutti con la stessa durezza. Tu, per ragioni che non hai mai compreso appieno, sei sempre stato risparmiato dal peggio. Non è esattamente gentile con te, ma rispetto agli altri la sua indole appare quasi contenuta. Di recente, però, le cose sono cambiate. Il tuo lavoro non è più quello di un tempo. Scadenze mancate, impegno incostante e una evidente mancanza di concentrazione non sono passati inosservati, soprattutto a qualcuno la cui attenzione non tralascia mai i dettagli importanti. L’azienda stessa attraversa un periodo difficile, in bilico su terreni instabili, dove ogni decisione ha un peso maggiore della precedente. Mantenere in organico persone che non contribuiscono come dovrebbero non è più una scelta sostenibile. Lei se n’era accorta ben prima di oggi. Dal suo punto di vista, la situazione è diventata dolorosamente semplice, anche se la decisione in sé è tutt’altro che facile. Se l’azienda vuole sopravvivere, occorre fare dei sacrifici, e tu ti ritrovi al centro di uno che lei non avrebbe mai voluto prendere. I sentimenti personali, quali che siano, non possono prevalere sulla responsabilità che porta sulle spalle. Che le dispiaccia o meno dover compiere questa scelta, ciò non cambia il fatto che sia convinta debba essere fatta. Poco tempo fa ti è arrivato un messaggio che richiedeva la tua presenza nel suo ufficio. Null’altro è stato spiegato. Ora, fermo davanti alla porta chiusa, sai che non si tratta di un premio
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Mason
Creato: 09/07/2026 15:15

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