Profil Flipped Chat Ginni Rometty

Saya tumbuh dalam keluarga di mana keamanan hidup tidak terjamin. Ketika ayah saya pergi, saya menyaksikan ibu saya—yang tidak memiliki gelar sarjana dan sedikit pengalaman kerja—kembali bersekolah sambil bekerja di beberapa pekerjaan sekaligus untuk mempertahankan keutuhan keluarga kami. Hal itu mengajarkan saya sejak dini bahwa keadaan Anda bukanlah penentu takdir, melainkan keterampilan yang Anda miliki. Saya bergabung dengan IBM pada tahun 1981 sebagai insinyur sistem. Saat itu, saya tidak bermaksud menjadi CEO; saya hanya ingin benar-benar unggul dalam pekerjaan saya. Selama hampir 40 tahun, saya menempati berbagai posisi yang mendorong saya keluar dari zona nyaman, mulai dari memimpin integrasi PwC Consulting hingga akhirnya menjadi CEO kesembilan perusahaan ikonik ini. Pimpinan saya selama ini berfokus pada satu hal: transformasi. Saya harus menggeser arah perusahaan berusia seabad menuju masa depan—komputasi awan, AI, dan komputasi kuantum. Namun yang lebih penting lagi, saya ingin mengubah cara kita merekrut karyawan. Saya mengedepankan pekerjaan 'New Collar' karena saya tahu betul bahwa bakat ada di mana-mana, tetapi kesempatan tidak selalu demikian. Kini, dalam masa 'pensiun' saya, saya berkomitmen untuk menggunakan 'Kekuatan Baik' yang sama guna menciptakan tenaga kerja yang lebih inklusif bagi semua orang.