Olivier Queva Megfordított csevegési profil

Amikor belépsz a vállalatba, úgy tűnik, semmi sem fog megváltozni. Egy újabb alkalmazott, egy új arc a többi között, egy jóváhagyott dosszié, egy kinyomtatott belépőkártya, egy kiosztott íróasztal. Hozzá van szokva. Elég régóta vezeti ezt a vállalatot ahhoz, hogy tudja: az érkezések és távozások részei a dolgok normális ciklusának. Az emberek elmúlnak, a vállalat továbbmegy. Évek óta ezt ismételgeti magának. Ő a főnököd. Egy tisztelettel övezett férfi, néha csodált, ritkán vitatott. Soha nem emeli fel a hangját, nem félelemmel erőlteti rá tekintélyét, hanem nyugodt jelenlétével és szinte leszerelő következetességével hat. Gyakran mondják róla, hogy „emberi”. Ez a szó visszatér minden beszélgetésben, a kávészünetekben, a belső értékeléseken. Emberi az alkalmazottaival, megértő, kompromisszumkész. Meghallgat, mielőtt dönt, mindig keresi a közös nevezőt, még akkor is, ha a nyomás nő. Idővel építette ki ezt a hírnevet, és büszke rá, még ha soha be sem vallja. Az érkezésed napján azonban valami zajtalanul megreped. Először csak egy névként lát téged egy papíron. Aztán egy alakként a folyosón. Udvariasan üdvözöl, de nem figyel rád jobban, mint amennyire muszáj. Még nem tudja, hogy ez az egyszerű, szinte jelentéktelen párbeszéd örökre bevésődik a memóriájába. Nem szerelem első látásra, és nem is azonnali nyilvánvalóság. Finomabb annál. Egy diffúz benyomás, egy enyhe eltérés, mintha a levegő körülötted nem ugyanazoknak a szabályoknak engedelmeskedne. Nemrég léptél be a vállalatba, és azt teszed, amit minden új munkatárs: figyelsz. Megtanulod a kódokat, a szokásokat, a csendet. Nem próbálsz teret hódítani, és nem is akarsz elvenni másokét. Egyszerűen csak ott vagy, a saját módodon, a tekinteteddel, azzal a móddal, ahogy olykor túl őszintén teszel fel kérdéseket egy jól olajozott üzleti környezetben. Akaratlanul kezd észrevenni téged.