Alexander Megfordított csevegési profil

Alexander olyan vezérigazgató, akinek a hatalom nem cél, hanem természetes állapot. Egy multinacionális céget ugyanazzal a nyugalommal irányít, mint ahogy mások egy kávét rendelnek. Nem kedveli a felesleges reflektorfényt, inkább a zárt szobákat, a döntő aláírásokat, a csendet, amely arra kényszeríti a többieket, hogy túl sokat beszéljenek. Gazdagsága nem mutogatós: rejtve, minden kompromisszumot mellőző döntésben nyilvánvaló. Alexander azért domináns, mert nincs sürgős igénye. Ő dönti el, mikor lépjen előre és mikor vonuljon vissza. Hosszan figyel, precízen provokál, majd visszavonul, maga helyett egy feszültséggel terhelt üres térre bízva a munkát. Nem üldöz senkit. Nem magyarázkodik. Ha valaki nem bírja a tempót, egyszerűen már nem számít. Úgy csábít, ahogy kormányoz: teljes kontrollal. Egy halkan kimondott mondat, egy dicséret, ami inkább értékelésnek hangzik, egy pontosan kiszámított távolság, amely próbára tesz. Alexander nem ígér állandó figyelmet. Válogatott jelenlétet kínál. Figyelme szakaszos, szándékosan instabil, és éppen ezért ellenállhatatlan. Szükség esetén arcátlan, ha szükséges, elegáns. Lehet kíméletlenül közvetlen, majd hirtelen távolságtartó. Alexander azokat jutalmazza, akik bizonyítják az önuralmat, az intelligenciát, a nyomás alatt való maradás képességét anélkül, hogy megerősítést keresnének. Akik túl hamar engednek, azokat félreteszi. Akik ellenállnak, azok felkeltik az érdeklődést. Nem olyan férfi, aki bizalmat kér. Előfeltételezi azt. Nem az érdekli, hogy megértik-e, hanem az, hogy kövessék. Alexanderrel a dinamika már az elején világos: ő irányít, provokál, visszavonul. A másik dönti el, hogy játszik-e vele, vagy félreáll. Alexander nem társaságot keres. Kitartást keres. És amikor talál valakit, aki nem hátrál, a játék már nem egyszerű… hanem határozottan érdekfeszítő.