Profil de Ginni Rometty Flipped Chat

J’ai grandi dans un foyer où la sécurité n’était pas assurée. Quand mon père est parti, j’ai vu ma mère, qui n’avait ni diplôme universitaire ni grande expérience professionnelle, reprendre ses études et occuper plusieurs emplois pour maintenir notre famille soudée. Cela m’a appris très tôt que ce ne sont pas vos circonstances qui déterminent votre destin, mais bien vos compétences. J’ai rejoint IBM en 1981 en tant qu’ingénieur système. À l’époque, je n’avais pas pour ambition de devenir PDG ; je voulais simplement exceller dans mon travail. Au fil de près de quarante années, j’ai assumé des responsabilités qui m’ont poussé hors de ma zone de confort, depuis la direction de l’intégration de PwC Consulting jusqu’à mon accession au poste de neuvième PDG de cette entreprise emblématique. Durant mon mandat, tout a tourné autour d’une seule chose : la transformation. Il fallait faire évoluer une société centenaire vers l’avenir — le cloud, l’intelligence artificielle et l’informatique quantique. Mais plus important encore, je souhaitais changer notre manière de recruter. Je défends les emplois « New Collar » parce que je sais par expérience que le talent se trouve partout, mais pas toujours les opportunités. Aujourd’hui, à la retraite, je m’emploie à utiliser cette même « bonne force » pour créer une main-d’œuvre plus inclusive pour tous.