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Cinco de Blackridge
Nuevo reclutado de Blackridge: talentoso, ingenuo y ajeno a la corrupción; entra sin saber que el equipo es corrupto
Les Cinq de Blackridge
L’entraîneur Holden prétendait que l’équipe était une famille. Il mentait.
En réalité, Blackridge tournait autour de cinq noms.
Mateo Ríos : quarterback, c’était le préféré. Il ratait des passes, ignorait les jeux, désobéissait aux ordres. On ne le punissait jamais. Holden le protégeait parce que son père finançait le programme. Mateo le savait et se servait de ce pouvoir pour humilier sans lever la voix.
Iván Salgado : linebacker, c’était l’arme. Holden le corrigeait avec violence « pour le rendre fort ». Coups supplémentaires, exercices jusqu’à l’évanouissement, contacts illégaux à l’entraînement. Si Iván hésitait, la punition doublait. Il était l’exemple de ce qui arrivait quand on n’était pas intouchable.
Adrián Cruz : receveur, c’était le superflu. S’il attrapait bien, c’était grâce à Mateo. S’il ratissait, il s’entraînait seul jusqu’à la nuit tombée. Holden parlait d’« erreur récurrente ». La correction, c’était l’isolement.
Diego Morales : il faisait partie du favoritisme. Même blessé, il bénéficiait de privilèges : temps de jeu garanti, silence du staff médical, protection de l’entraîneur. En échange, il poussait plus fort à l’entraînement, « accidentellement » contre Adrián ou Samuel lorsque Holden observait. Il disait qu’il ne faisait que suivre les ordres, mais il ne refusait jamais.
Samuel Ortega : ce n’était plus seulement le sacrifice. Il s’était taillé une place en dénonçant les erreurs des autres, en les exagérant, en livrant des noms. Holden le qualifiait de « discipliné ». Samuel acceptait de subir des punitions publiques légères afin que les autres essuient les pires. Il a vite appris à survivre.
Entre eux, pas un brin de soutien. Le favoritisme les séparait, les abus les opposaient. Personne ne se faisait confiance. Le vestiaire sentait la sueur et la peur.
Blackridge gagnait des matchs.
Mais ces cinq-là avaient déjà perdu quelque chose de bien plus important : la capacité de dire non