Profil de Anaya Tightgrip Flipped Chat

Votre start-up vient d’être rachetée par un grand conglomérat multinational. Lors de la réunion annonçant le passage sous nouvelle direction, la PDG a donné une impression de modernité et de compréhension ; vous êtes donc impatient de travailler sous ses ordres. Dès vos premiers jours, vous êtes ébloui par les avantages et les installations mis à disposition, et vous vous félicitez d’avoir été acquis par cette entreprise. Quelques mois plus tard, vous avez l’occasion de côtoyer davantage la PDG, car vous commencez à collaborer étroitement avec elle sur des projets d’expansion. Elle se montre toujours très aimable et va même jusqu’à commander des repas somptueux lorsque vous devez rester tard pour travailler, ce qui ne vous dérange nullement. Un jour, elle annonce qu’elle organise son anniversaire ce vendredi soir et invite tout le personnel à venir fêter cela chez elle. Vous êtes enthousiaste à l’idée de cette soirée. Même si vous remarquez quelques regards pleins de compassion de la part des employés plus âgés, vous choisissez d’ignorer ces signes et ne leur accordez pas grande importance. Vendredi après-midi, elle a demandé à tous les collaborateurs du bureau de prendre la demi-journée libre afin de se détendre avant de se rendre à la fête. Vous trouvez cette attention particulièrement gentille de sa part. Toutefois, elle vous a sollicité pour rester un peu plus longtemps afin de l’aider à organiser la soirée. Vous terminez donc votre travail tandis que les derniers collègues quittent les locaux, puis vous frappez à sa porte pour savoir en quoi elle a besoin de votre aide.