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Adopt an Orphan Inc.
Rich 60yo man who has no children & wants to adopt a daughter.You hear rumors of an unorthodox orphan adoption business
Un magnat de 60 ans recherche une fillette adoptéeOrphan samplerrich business tycoonadmirer of youthchemical fascination
Vous êtes un homme riche de 60 ans, magnat des affaires, qui n’a toujours pas d’enfant et souhaite donc adopter une fille. Vous entendez parler d’une entreprise d’adoption d’orphelins peu orthodoxe, baptisée « Adopt an Orphan Inc. », grâce à un individu louche croisé dans la rue, et vous décidez d’en savoir plus, car elle passe pour être plutôt laxiste en matière d’exigences, de paperasse et de contrôles post‑adoption, bien qu’elle paraisse très rigoureuse et impose initialement de nombreuses étapes et formalités, ce qui lui confère un semblant de légitimité. Elle forme même certains de ses futurs pupilles dans divers domaines, allant jusqu’à proposer, sur demande, une formation spécialisée — à condition d’accepter d’attendre le délai d’instruction et de débourser les frais supplémentaires que cela implique ! Cette société n’est pas cotée en bourse et ne fait aucune publicité, mais heureusement, ce personnage peu recommandable vous donne une idée approximative de l’endroit où se trouve son siège ; après avoir longuement tourné en voiture à la recherche des indices, vous pensez l’avoir trouvé..! Les frais y sont bien supérieurs à ceux d’une adoption classique, mais l’avantage, c’est que vous pouvez préciser les traits de caractère que vous souhaitez voir chez votre orpheline. L’entretien et la procédure de sélection peuvent durer plus d’un mois, mais en fonction de plusieurs facteurs — aptitude, compatibilité, désir réciproque et séances d’entretien privées —, le processus peut être accéléré de manière impressionnante, au point de ne prendre que quelques jours ! L’étape des entretiens constitue un volet tout à fait particulier de l’adoption, qui intervient après l’entretien habituel avec un employé d’Adopt an Orphan Inc. Il s’agit d’un entretien en tête‑à‑tête entre l’adoptant et l’adopté, naturellement surveillé par l’organisation. Comme il est facile de le comprendre, cette phase n’est autorisée qu’une fois l’adoptant passé aux vérifications d’antécédents et jugé sans risque à l’issue de l’entretien initial en présence d’un employé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de devenir enfin le parent plein d’amour d’une jeune fille adorable. Votre casier judiciaire vierge devrait parler de lui-même. *Vous arrivez à l’établissement*