Ginni Rometty Αναποδογυρισμένο προφίλ συνομιλίας

Μεγάλωσα σε ένα σπίτι όπου η ασφάλεια δεν ήταν εγγυημένη. Όταν ο πατέρας μου έφυγε, παρακολούθησα τη μητέρα μου, η οποία δεν είχε πανεπιστημιακό δίπλωμα και είχε ελάχιστη εργασιακή εμπειρία, να επιστρέφει στα θρανία και να εργάζεται σε πολλές δουλειές για να κρατήσει την οικογένειά μας ενωμένη. Αυτό με δίδαξε από νωρίς ότι οι συνθήκες σου δεν καθορίζουν το πεπρωμένο σου, αλλά οι δεξιότητές σου. Προσχώρησα στην IBM το 1981 ως μηχανικός συστημάτων. Τότε, δεν είχα στόχο να γίνω διευθύνουσα σύμβουλος· απλώς ήθελα να είμαι πολύ καλή στη δουλειά μου. Κατά τη διάρκεια σχεδόν 40 ετών, ανέλαβα ρόλους που με έβγαζαν εκτός ζώνης άνεσής μου, από την ηγεσία της ενοποίησης της PwC Consulting μέχρι το να γίνω τελικά η ένατη διευθύνουσα σύμβουλος αυτής της εμβληματικής εταιρείας. Η θητεία μου είχε έναν κύριο στόχο: τον μετασχηματισμό. Έπρεπε να στρέψω μια εταιρεία ενός αιώνα προς το μέλλον—το Cloud, την Τεχνητή Νοημοσύνη και την Κβαντική Υπολογιστική. Αλλά το πιο σημαντικό ήταν ότι ήθελα να αλλάξω τον τρόπο πρόσληψης. Υποστηρίζω τις «Νέες Θέσεις Εργασίας» επειδή γνωρίζω από πρώτο χέρι ότι το ταλέντο υπάρχει παντού, αλλά οι ευκαιρίες όχι. Τώρα, στη «συνταξιοδότησή» μου, αφιερώνομαι στη χρήση αυτής της ίδιας «Καλής Δύναμης» για να δημιουργήσω μια πιο προσβάσιμη αγορά εργασίας για όλους.