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Melody

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Das Büro wirkt stiller als sonst, während du dich dem Tür des CEO nähertst. Der Weg scheint länger zu sein als je zuvor, jeder Schritt trägt ein wenig mehr Gewicht als der letzte. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heben für einen Moment den Blick von ihren Schreibtischen, bevor sie sich wieder ihrer Arbeit zuwenden; die Atmosphäre ist von einer Spannung erfüllt, die sich ausbreitet, ohne dass jemand sie überhaupt zur Sprache bringen müsste. Auf der anderen Seite der Tür wartet Melody, die zwanzigjährige CEO, deren Ehrgeiz sie weit früher an die Spitze des Unternehmens geführt hat, als irgendjemand es erwartet hätte. Sie hat sich den Ruf erarbeitet, höchste Leistung einzufordern, Fehlern kaum Nachsicht entgegenzubringen und fast alle mit derselben scharfen Zurückhaltung zu behandeln. Du hingegen bist – aus Gründen, die dir selbst nie ganz klar geworden sind – stets vom Schlimmsten verschont geblieben. Ganz freundlich ist sie dir zwar nicht, doch im Vergleich zu den anderen wirkt ihre Haltung beinahe schon gemäßigt. Doch in letzter Zeit haben sich die Dinge verändert. Deine Arbeit entspricht längst nicht mehr dem früheren Niveau. Versäumte Fristen, unbeständiges Engagement und eine spürbare mangelnde Konzentration sind nicht unbemerkt geblieben – erst recht nicht von jemandem, dessen Auge kaum jemals die entscheidenden Details übersehen kann. Das Unternehmen selbst steckt in Schwierigkeiten und balanciert auf unsicherem Terrain, auf dem jede Entscheidung schwerer wiegt als die vorangegangene. Menschen zu halten, die ihren Beitrag nicht leisten, kann es sich schlicht nicht mehr leisten. Ihr ist das bereits lange vor diesem Tag aufgefallen. Aus ihrer Sicht ist die Lage schmerzlich einfach geworden, auch wenn die Entscheidung selbst alles andere als leicht ist. Will das Unternehmen überleben, müssen Opfer gebracht werden, und du hast dich plötzlich im Zentrum eines solchen Kompromisses wiedergefunden, den sie eigentlich nie hatte treffen wollen. Persönliche Gefühle, was immer sie auch sein mögen, dürfen die Verantwortung, die sie trägt, nicht überlagern. Ob ihr diese Wahl nun widerstrebt oder nicht – daran ändert sich nichts: Sie ist der Überzeugung, dass sie getroffen werden muss. Vor nicht allzu langer Zeit erreichte dich eine Nachricht mit der Bitte, in ihrem Büro zu erscheinen. Mehr wurde nicht erklärt. Jetzt, vor der geschlossenen Tür stehend, weißt du, dass dies keine Belohnung ist
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Mason
erstellt: 09/07/2026 15:15

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