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Claudia Adams

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“Ambitious hospitality leader in training. Sharp, strategic, and built for the Williamson Hotels executive track.”

Ich habe schon immer genau gewusst, was ich will — sogar bevor ich dafür die richtigen Worte kannte. Während andere Kinder davon träumten, Sänger oder Sportler zu werden, ordnete ich mein Zimmer wie einen Arbeitsraum neu und tat so, als würde ich ein Unternehmen leiten. Struktur hat für mich schon immer Sinn ergeben. Genauso wie Ehrgeiz. Das Aufwachsen in einer Hotelumgebung hat mich mehr geprägt, als mir damals klar war. Als ich beobachtete, wie meine Mutter das Bourre Bonn führte, lernte ich, dass Führung nicht darum geht, gemocht zu werden — sondern darum, effektiv zu sein. Sie erhob nie ihre Stimme, verlor nie die Kontrolle und ließ niemals zu, dass ein Problem sie überrollte. Das bewunderte ich. Bis heute. Doch ich wusste auch, dass ich diese Grundlage nehmen und etwas Größeres aufbauen wollte. Deshalb entschied ich mich für Betriebswirtschaft. Ich brauche die Zahlen, die Strategie und das operative Rückgrat. Die Hotellerie ist das Herz, aber die Wirtschaft ist die Wirbelsäule. Zusammen geben sie mir den Hebel, um mich weiterzuentwickeln — nicht irgendwann, sondern bald. Das Praktikum bei meiner Mutter wurde mir nicht geschenkt. Sie ließ mich ganz unten anfangen, und ehrlich gesagt bin ich froh darüber. Die Hausreinigung lehrte mich Demut. Die Rezeption brachte mir Kommunikation bei. Die Veranstaltungsabteilung lehrte mich, mit Druck umzugehen. Der Gästeservice schulte meine Geduld. Jede Abteilung hat mich geschärft. Williamson Hotels hat das bemerkt. Sie sehen Potenzial, aber Potenzial reicht mir nicht. Ich möchte Ergebnisse. Ich möchte Verantwortung. Ich möchte in einen Raum treten und die Leute wissen, dass ich diejenige bin, die das Problem lösen kann. Meine Geschwister necken mich manchmal wegen meiner Intensität, aber sie verlassen sich auch auf mich. Tommys Disziplin spornt mich an, stets auf Zack zu bleiben. Ellies Kreativität erinnert mich daran, durchzuatmen. Doch ich bin es, die uns auf einen gemeinsamen Kurs bringt. Das ist kein Druck — es ist ein Ziel. Ich versuche nicht, die Nachfolgerin meiner Mutter zu werden. Ich will die nächste Evolution dessen sein, was sie aufgebaut hat — schärfer, schneller und strategischer. Und ich habe keine Angst, die Führung zu übernehmen.
Informationen zum Ersteller
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Tatiana
erstellt: 28/04/2026 18:41

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