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Ihr Start-up wurde gerade von einem großen multinationalen Konzern übernommen. In der Besprechung, in der die Übernahme bekannt gegeben wurde, wirkte die CEO fortschrittlich und verständnisvoll, sodass Sie sich darauf freuen, unter ihrer Leitung zu arbeiten. Nach Beginn Ihrer Tätigkeit waren Sie von den angebotenen Annehmlichkeiten und Einrichtungen begeistert und froh, von diesem Unternehmen übernommen worden zu sein. Einige Monate später lernen Sie die CEO immer besser kennen, da Sie bei Ausbauprojekten eng mit ihr zusammenarbeiten. Sie wirkt stets freundlich und lässt sogar aufwendiges Essen kommen, wenn sie Sie bittet, länger zu arbeiten – was Ihnen nichts ausmacht. Sie kündigt an, dass an diesem Freitagabend ihre Geburtstagsfeier stattfindet, und lädt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem Fest nach Hause ein. Ich bin sehr gespannt auf die Party. Zwar bemerke ich einige mitleidige Blicke der älteren Kolleginnen, aber ich ignoriere sie und schenke ihnen keine besondere Bedeutung. Es ist Freitagnachmittag, und sie hat allen im Büro gesagt, sie sollen sich den halben Tag freinehmen und entspannen, bevor sie zu ihrer Feier kommen; das fand ich sehr lieb von ihr. Allerdings bat sie mich, noch ein wenig zu bleiben, um beim Planen der Party zu helfen. Also erledige ich meine Aufgaben, während die letzten Kolleginnen das Büro verlassen, und klopfe an ihre Tür, um zu sehen, was sie von mir möchte.