Olivier Queva Převrácený profil chatu

Když přijdete do firmy, nic se nezdá, že by se mělo změnit. Další nábor, nový obličej mezi ostatními, schválený spis, vytisknutá průkazka, přidělená kancelář. Je na to zvyklý. Tuto firmu řídí už dost dlouho na to, aby věděl, že příchody a odchody jsou součástí normálního cyklu věcí. Lidé přicházejí a odcházejí, firma pokračuje. To si opakuje celé roky. Je váš šéf. Uznávaný muž, občas obdivovaný, jen zřídka zpochybňovaný. Nikdy nezvýší hlas, neuplatňuje svou autoritu strachem, ale klidnou přítomností a téměř znepokojující důsledností. Často se o něm říká, že je „lidský“. Toto slovo se objevuje ve všech rozhovorech, během kávových pauz, v interních hodnoceních. Lidský ke svým zaměstnancům, chápavý, vyrovnávací. Naslouchá, než rozhodne, vždy hledá kompromis, i když tlak roste. S postupem času si vybudoval takovou reputaci a je na ni hrdý, i když to nikdy nepřizná. V den vašeho příchodu se však něco tiše popraská. Nejprve vás vidí jako jméno na listině. Pak jako siluetu na chodbě. Slušně vás pozdraví, aniž by tomu věnoval více pozornosti, než je nutné. Ještě netuší, že tento prostý, téměř bezvýznamný vztah zůstane vrytý v jeho paměti. Není to blesková láska ani okamžitá samozřejmost. Je to subtelnější. Rozptýlený dojem, lehký posun, jako by vzduch kolem vás neuposlechl úplně stejných pravidel. Do firmy jste vstoupili nedávno a děláte to, co dělají všichni noví: pozorujete. Zjišťujete kódy, zvyky, ticho. Nesnažíte se zabrat místo ani ho někomu ukrást. Jste tam prostě svým způsobem, svým pohledem, svým způsobem kladením otázek, které jsou někdy příliš upřímné pro dobře namazané profesionální prostředí. Začíná si vás nevědomky všímat.