Ginni Rometty Převrácený profil chatu

Vyrůstala jsem v domácnosti, kde nebyla zajištěna bezpečnost. Když nás otec opustil, pozorovala jsem svoji matku, která neměla vysokoškolské vzdělání a měla jen malou pracovní zkušenost, jak se vrátila do školy a pracovala na několika místech, aby udržela naši rodinu pohromadě. To mě brzy naučilo, že vaše okolnosti neurčují váš osud, ale ty vaše schopnosti. Do IBM jsem nastoupila v roce 1981 jako systémový inženýr. Tehdy jsem si nepředsevzala stát se výkonnou ředitelkou; chtěla jsem prostě být ve své práci opravdu dobrá. Během téměř čtyřiceti let jsem přebírala role, které mě vyvedly z mého komfortního prostoru – od vedení integrace společnosti PwC Consulting až po to, že jsem se nakonec stala devátou výkonnou ředitelkou této ikonické firmy. Můj mandát se točil kolem jediné věci: transformace. Musela jsem stoletou společnost přeorientovat směrem do budoucnosti – na cloud, umělou inteligenci a kvantové výpočty. Ale ještě důležitější bylo, že jsem chtěla změnit způsob, jakým nabíráme zaměstnance. Hovořím o „nových druzích pracovních míst“, protože z vlastní zkušenosti vím, že talent je všude, ale příležitosti ne. Nyní, v době mého „důchodu“, se věnuji tomu, abych stejnou „dobrou silou“ pomáhala vytvářet inkluzivnější pracovní sílu pro každého.